996.ICU :當無法解決問題時,先解決提出問題的人？
最近引發廣泛關注的 996.ICU 專案在程式設計師的國內網際網路業界掀起不小的支援浪潮，原因是一位V2EX 使用者 nulun 因其公司開始實行 996 工作制度便順便註冊了 996.ICU 域名。專案在 Github 短短數天引發數萬 Star。996 這一數字是中國科技行業無薪加班的代名詞，即從早九點至晚九點，每週工作六天的工作制度。不少程式設計師既有跟風的性質，也有看到和自己一樣的人群找到共鳴開始一場壓迫已久後的反抗——國內不流行罷工，這樣的聲援倒是一種新的組織方式，但這場反抗的火焰可能不會燃燒得太久。
最新的訊息是因為遭到多家國產瀏覽器限制訪問，996的話題正在降低在社交平臺上的熱度。當用戶使用這些瀏覽器在不使用VPN情況下訪問 https://github.com/996icu/996.ICU/pull/24904 ，會返回“出錯”或“該網站是惡意網站，或本次訪問被非法劫持，不建議訪問！”，或直接明確的說“根據國家法律法規，本頁面禁止訪問”。限制使用者訪問的瀏覽器已知包括有：騰訊的 QQ 瀏覽器，阿里巴巴的 UC 瀏覽器，奇虎的 360 瀏覽器，獵豹瀏覽器，等等。這就給本身民間性質發表不滿意見的途徑加入了一點官方（資本主義為代表的大公司勢力）強行施壓的色彩，令人玩味。
八小時工作制是一項對勞動時間的倡導，主張勞動者每日工作時間應不超過八個小時。這一制度最早由英國空想社會主義者羅伯特·歐文於 1817 年 8 月提出。其後由於歐美資本家對勞工的剝削不斷加劇，最終北美的工人率先實行並走上街頭抗議，倡導實行八小時工作制。1886 年 5 月 1 日美國芝加哥爆發了歷史最大的罷工，也正是以倡導八小時工作制為目標進行的。（引用自維基百科）
之前有讚的事情曝光後我們寫過這樣的觀點——這樣的網際網路公司拿壓榨員工當成順其自然，有關部門和相關法律哪一條不出來管管嗎？這樣公開宣揚工作高於生活的價值觀，對於創業者來說可以理解，但是強行將這樣的價值觀灌輸給自己的員工，要求他們無私奉獻，把一切奉獻給工作當做理所當然，那長此以往就自然演變一場僱傭者和受僱者之間的衝突。
業內資深程式設計師老王表示：這本身就屬於行業潛規則，愛幹不幹！至於996的規則倒不必過於當回事，幹完活就好！當然可以想見，這些年的摸爬滾打脫穎而出的不少程式設計師都是像高考一樣從這樣的行業體制下拼打出來，這行的高薪高壓自然也是相伴而來的不可抗力。但需要指出的是無論是996還是247這種工作性質的本身，是違背了《勞動法》的，隨著個體意識的覺醒，不把勞動法當法的時代已經過去——按照勞動法規定，996 工作制下只有拿到當前工資的 2.275 倍，才在經濟賬上不吃虧。這點無論是社會主義還是資本主義都是有法可循有法必依的事實論據。
這些年隨著網際網路的迅猛發展改變了很多的行業工種規則，很多公司在搶佔市場的時候必須以用人最大化效率為犧牲品，但再怎麼改變，網際網路企業也也不能凌駕於法律之上，也要尊重勞動法，尊重每一位勞動者，996是為了給使用者提供更好的體驗，而非是加班理由的代名詞。要知道網際網路永遠是聰明者的天下，而非勤奮低效者的天下。
如果你在創業公司待過，就會知道 996.ICU 並不只是一份乾巴巴的倡議和控訴，如果你是主動選擇，也可以解釋為是對自己人生的壓縮。把你所有的工作年份壓縮到高強度的五年，這種時空上的摺疊會帶來豐厚的回報。當然，大多數情況下這種回報很大一部分被老闆或者投資人拿走了。小編看來如果大公司要你的員工加班，不是可以不加班，而是加班可以得到應有的也就前面說的2.275倍回報，而不是拿行業規則一起TO BE DEVIL。對於程式設計師們來說，這個事情不應該是槍打出頭鳥的看個熱鬧，只是剝削了的“我”出來偷偷在 GitHub 上點個 Star ，在路邊交警面前哭一會兒就繼續保持沉默為結束了。畢竟，環顧周圍的社會現狀局面不正是我們對太多事情沉默而導致的嗎？
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