脈脈這個軟體靠譜嗎？我們來冷靜分析脈脈
脈脈在最近兩年頻繁出現在各大社交軟體，發展相當迅速，當然，發展好了也容易遭到競爭對手的抨擊，剛好應證了“人紅是非多”這句俗話。脈脈在獲得這些成績的同時，也面臨著很多的爭議。
脈脈：不忘初心，砥礪前行
評價一個公司的價值，並不在於該公司是否存在爭議，而是脈脈在面對這些爭議時的態度。小編認為，一傢俱備創新價值的網際網路公司面對爭議是必不可少的經歷，只有好的東西人們才會對他產生質疑。
就拿阿里巴巴來說，在創業初期，頂著社會各界人士產生的質疑，幾乎沒人認為阿里巴巴會做得這麼成功。在這些爭議下，阿里不斷進步，漸漸消除人們的顧慮，最終是堅持了下來，才收穫了今天的巨大成功。當然，有爭議也是存在缺陷的表現，這就需要脈脈在這些爭議下不斷改進，，面對爭議的時候往往就離成功不遠了。
在2017年，既是脈脈的發展期，也算是脈脈的低谷期，隨著脈脈的逐漸發展，受到的質疑也是很多的，甚至還有人說存在違法行為。在面對這些爭議時，脈脈創始人林凡說道：“脈脈負面的聲音，很有可能在未來的很長一段時間都不會消除，就有點像淘寶的假貨，最好的方式是用結果說話。”在評價一個軟體時，可能目前它的價值還沒有在你身上體現出來。但是倘若你把自己的身份資訊貼在脈脈上，貼的足夠詳細，第二年你的工資翻了一倍，第二年的時候你就會覺得這是一個很好的軟體，對於大部分人來講這也會是很有價值的一個事情。
脈脈，成功完成2億美元D輪融資
脈脈作為一款專為職場社交設計的軟體，傾力打造出一個能讓職場人通過工作圈進行高效工作交流的平臺，打破行業壁壘，降低社交門檻，能讓各行各業的職場人士相互學習分享經驗。目前搜狗的董事長王小川，新東方的創始人徐小平，今日頭條的董事長張一鳴等等行業精英已經入駐脈脈，成為脈脈使用者。目前越來越多的職場精英也將脈脈作為重要的職場交流和人脈拓展的平臺。
我相信，脈脈一定會在這些爭議中砥礪前行，讓更多的人將自身價值體現到最大化，讓更多的人可以高效率的管理自己的人脈。
