年輕人，你幹嘛這麼討厭996.ICU
前幾天有個小朋友在群裡面諮詢職業發展的時候，聊到了自己不想去做技術，擺在他面前有兩個選擇，一個是純網際網路行業技術路線，一個是做某房地產行業公司的管理路線，工作性質反差有點兒大。他自己覺得做技術就是996，累死人 ，甚至提到了最近很火的996.icu。
工作 996， 生病 ICU。
996.ICU 最近在圈內很火，一名程式因為不滿公司的996的制度（從早上9點到晚上9點，一週工作6天，俗稱996工作制）在github網站上釋出了一個關於996的專案，專案一發布，引起了程式設計師的廣泛關注，截止到目前，已經超過18萬的Star（Github網站上升最快的專案）, 上面曝出了各大公司的996制度。
誠然，996不利於程式設計師的身體健康，但是年輕人真的應該那麼關心公司是否是996嗎？或者說年輕人應該談996色變嗎？
中國網際網路可以說是996制度的受益者，大家知道我們國家在落後西方國家軟體幾十年的情況下，在最近十幾年得到了前所未有的發展，靠的不僅僅是我們的聰明才智，同樣靠的是我們骨子裡面勤奮好學的基因，靠的是我們爭分奪秒的往前趕。
這樣的工作制度讓我們像虎狼之師一樣趕走了很多外企，特別是最近幾年眾多外企紛紛從中國撤資不是沒有理由的，他們拼不過國內的速度，特別是移動網際網路這一波浪潮，我們從模仿者到追趕者到引領者，這一路我們走的有多艱辛，走的有多提氣，只有我們行業內人知道，這都是靠著我們國內海量的使用者紅利，還有我們這些從業者的996拼出來的。
作為一個有追求的程式設計師，面對著國外都沒有的經驗的時候，只能靠自己在一線的常期打磨才能獲得真經，至今我還記得業內廣傳的百度人是如何打好19年春晚的戰役的，那個是我們程式設計師一生中最想打的戰爭之一，996這個時候算什麼，幾天幾夜的通宵他們都是自願的。
IT行業讓我們這些程式設計師在一畢業就享受著這個時代帶給我們的紅利——工資高。我們享受著職業帶給我們的階層變化，也同時要承擔這個行業帶來的改變。
誠然，現在是有很多公司打著996的名義，讓員工無償加班，特別是有些公司為了加班而加班，程式設計師可以接受無償加班，甚至為了專案結點通宵，但是我們不希望無畏的加班，更不希望由於長時間加班而形成的不成文的文化，我們希望一切的加班都是有自己意義的。
我相信一切的存在都是合理的，我記得當時讀書的時候，導師對我們說：你們現在多好的年齡，23，24歲，這個時候就應該少出去玩，把時間都集中在學習上，教研室現在提供了很多機會，你們可以通過專案來學習，來實踐。當時所有的我們都棄之以鼻，導師又在騙我們為教研室做貢獻，現在想起來卻十分懷念當時的那個我。
996在某些方面可以解決公司很多問題，但是可能也會帶來新的問題，這個問題是我們這一代程式設計師無法迴避的問題，既然無法迴避，只有想著怎麼去面臨這個問題。
可能有人說，這裡面的理由無法站住腳，在這說個段子，當時在群裡面討論這個問題的時候，有人說，我當時就是為了逃避996所以選擇了創業，後來發現自己公司也變成了996，因為如果不996的話， 那麼我們公司就會死。
所以這就是現實，現實永遠比我們想象中的人殘酷，對於我來說，永遠不要去抱怨這個，而是想怎麼去在有限的時間內去提升自己，如果因為996公司的產品而得到提升，市場得到擴充套件，我覺得這也是自己最大的一個褒獎。