網曝:一份Java工作瞬間收穫2K+簡歷！是寒冬裁員，還是逆境升薪？
現在找工作的競爭壓力有多大，想必跳槽的沒跳槽的都有很大感觸，公司面試的人每天進進出出，跳槽找工作的人絕對能感受到供需關係目前完全反過來了，各大網際網路公司真的不缺人。
Java程式設計師向來是比較多的，有個網友分享了自己公司最近招聘的一個情況：短短2天，篩掉非統招本科計算機專業和經驗小於3年的，都還剩下1844份簡歷！就問你怕不怕！
簡單來說，網際網路行業已經進入穩定期，如果沒有普適性的新技術爆發，大概率會經歷招聘收縮、時薪下降等轉折點，和傳統企業的差距也將進一步縮小， 人才需求隨著行業爆發期的褪去也紛紛下降。
儘管競爭大，但我們還是得認清楚現實，每年大量IT畢業生和培訓兄弟都在瘋狂湧入，高齡程式設計師如果技術不夠深，面臨的風險會越來越大，所有初級程式設計師也將面臨更殘酷的競爭。
並沒有販賣焦慮的意思，只是覺得真實情況大家都要及時清楚，這樣才能做好準備。資訊差真的很可怕。
老程式設計師要進一步鑽研技術，和剛畢業的程式設計師還有培訓的兄弟區分開，不然未來的競爭將會很殘酷，這是趨勢。相信很多人也都感受到了。
這裡沒有看不起培訓兄弟的意思，我做程式設計師十幾年了，帶過很多培訓出來的，一點不比研究生差，有的相反還要優秀很多。只不過對於不同階段的程式設計師其實有不同的發展定位，找到最適合自己的那條路，深挖下去，相信每個人都會有不錯的收穫。
在選擇工作方面，分享一句馬化騰的話：“ 世界是很殘忍的，多大的巨頭都會隨時倒下，倒下後你還能摸到它的體溫。”
所以， 沉澱自己的技術能力才是你的核心競爭力， 純靠公司鍍金的走不了太遠，身邊很多程式設計師在工作幾年之後其實就沒了學習的動力，這樣是很危險的，焦慮也往往源於此，但焦慮是沒用的，幹就對了。
成為技術大牛應該怎樣學習才是最好的？
一：框架原始碼解析
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與元件
二：效能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線效能問題，Java技術體系，需要了解：
三：高併發分散式架構
高併發，高可用，海量資料，沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的：
四：微服務架構
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
五：工程化與工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
讀者分享
對於很多初級Java工程師而言，想要提升技能，往往是自己摸索成長，不成體系的學習效果低效漫長且無助。
整理的這些架構技術希望對Java開發的朋友們有所參考以及少走彎路，本文的重點是你有沒有收穫與成長，其餘的都不重要，希望讀者們能謹記這一點。同時我經過多年的收藏目前也算收集到了一套完整的學習資料，希望對想成為架構師的朋友有一定的參考和幫助。
下面是部分資料截圖，誠意滿滿：特別適合有1-5年開發經驗的Java程式設計師們學習。
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部分資料如下：
