武漢手動@高階企業和人才 聯想、TCL等紛紛進駐
又是一年畢業季！各大高校的畢業生紛紛拍下各種創意照片留念，也吸引了眾多媒體的關注。
畢業之後就是就業，有線上網站調研顯示，2019應屆畢業生期望就業地比例最高的依舊是新一線城市，佔比為44.18%，同比上升4%。與此同時，求賢若渴的眾多新一線城市也紛紛開打“搶人大戰”。而早在2017年，武漢就出臺了人才引進政策，吸引人才流入，而其最近全面啟動的工業企業智慧改造則吸引了一批全國頂尖智慧化企業和人才快速來漢集結。
這一批全國頂尖智慧化企業來漢集結，可能會讓你產生到武漢落戶發展的衝動。
近日有訊息稱，聯想在武漢打造的聯想智慧物聯網總部將在兩個月後投入使用，並計劃招入2000名產業智慧化高階人才，其中今年底入駐的人數就達400人，深化智慧物聯網平臺及前沿技術研發，加速智慧物聯網和大資料、AI等新技術在湖北、武漢落地。
不僅於此，聯想在武漢已有較為深度的產業佈局。目前，聯想已在武漢建設有全球最大、最先進的自有工廠——聯想武漢產業基地，已經為當地提供了眾多的就業崗位，未來投用的聯想智慧物聯網總部及智慧物聯工廠，也將繼續集聚人才，為當地創造更多的就業崗位，同時包括提供為數不少的能夠接納高階人才的崗位。
當然，遠不止聯想一家企業，上海明匠智慧、深圳格創東智（TCL集團孵化的創新型科技公司）等企業也快速在漢集結產業智慧化高階人才。據瞭解，截至6月15日，聯想智慧等5家機構首批上門服務的158家企業中，已上門對接126家，預計下月底將實現診斷諮詢服務的全覆蓋。
武漢這一次的“搶人大法”，與以往各大城市常用的落戶、租房補貼、購房補貼、生活補貼、科研補貼，甚至面試補貼等方法，有點不一樣，它引入的是一批全國頂尖智慧化企業。相比其它的搶人方法，武漢更大程度上是從成就感、可持續、價值實現等層面去吸引人才流入，同時也“挽留”了當地高校和科研領域的高階人才。
除了為武漢提供更多就業崗位之外，這一批企業的入駐，也切切實實通過生產、經營行為及稅收支援和帶動了當地經濟發展。
資料顯示，聯想武漢產業基地以移動智慧終端為主要產品，銷往全球168個國家和地區。該基地自2013年在武漢東湖高新區投產以來，五年累計產值近1900億元，累計出口額超過200億美元，在東湖高新區連續四年持續保持產值、增幅、出口、納稅額四個第一，出口額連續四年全省第一。
2015年2月，投資超10億元的聯想集團MOTO專案正式落地武漢，當年6月實現量產；同時，聯想還在東湖保稅區設立了摩托羅拉運營中心（MOC）以滿足日益增長的海外訂單需求。
隨著聯想聯想智慧物聯網總部和武漢智慧物聯工廠的落地，聯想智慧物聯網總部+聯想武漢產業基地+智慧物聯工廠這樣的組合，從以往的經驗看，將會全面帶動當地就業和經濟發展。