亞馬遜和谷歌在紐約打響人才爭奪戰：總計要招3.9萬人

[摘要 ]日前，亞馬遜宣佈，將在紐約增加25000個工作崗位，北弗吉尼亞州增加另外25000個工作崗位。

谷歌和亞馬遜在美國紐約展開了一場人才爭奪戰。

11月13日，亞馬遜宣佈，將在紐約增加25000個工作崗位，在美國北弗吉尼亞州增加另外25000個工作崗位，同時，谷歌首席財務官11月12日也在華爾街日報舉辦的DLive會議上表示，谷歌計劃在接下來10年內，在紐約增加14000個工作崗位。

據華爾街日報11月13日報道，雖然兩家公司對人才的爭奪將會非常激烈，不過它們對員工也有各自特別的要求。據勞動力分析公司燃燒瓶科技（Burning Glass Technologies）為華爾街日報做出的分析，兩家公司偏向於不同的程式語言和技術路線。

亞馬遜拒絕對紐約的具體招聘計劃做出評論。谷歌發言人沒有迴應置評請求。

據燃燒瓶對兩家公司過去12個月釋出的崗位進行分析，亞馬遜釋出的超過42000份職位中，需求最多的三個崗位是軟體開發工程師、軟體開發經理和解決方案架構師。同期谷歌釋出的14000個職位中，需求最多的三個崗位是軟體開發工程師、專案經理和市場經理。

亞馬遜需要更多精通微軟C#語言和Java的軟體工程師，它還在尋找有經驗的面向物件分析和設計的專業人事——亞馬遜網路服務（AWS）的業務正是幫助託管其他公司存在雲中的資料。

而谷歌希望招募更多懂Linux和JavaScript的人，以及兩家公司都需要擅長使用Python程式設計的人才。Python通常用於大資料專案，但谷歌62%的軟體工程師崗位要求使用Python，亞馬遜只有36%，全美範圍內只有19%的僱主需求Python人才。

亞馬遜和谷歌超過五分之一的軟體工程師崗位要求機器學習技能，全美範圍這個比例不足3%。兩家公司63%的軟體工程師崗位需要會用C++語言，該語言通常用於打造應用和作業系統，全美範圍內這個比例只有13%。

據華爾街日報報道，亞馬遜曾經表示，要設立一個第二總部，創造50000個工作崗位，但公司後來改變了計劃，在美國紐約市、華盛頓特區和北弗吉尼亞州之間的郊區兩地設立兩個總部，以確保在多個地區都能獲取科技人才。亞馬遜創始人兼執行長傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）在一份宣告中稱：“這兩個地點能夠使我們吸引世界級的人才，幫助我們在接下來幾年繼續為客戶創造。”