艾維獲霍金獎學金 他的演講談“想”到“做”的轉變
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艾維獲得霍金獎學金
新浪數碼訊 11月21日上午訊息，劍橋聯盟協會（The Cambridge Union Society） 協會宣佈，蘋果公司負責設計的主管喬納森-艾維（Jony Ive）獲得了史蒂芬-霍金獎學金。艾維在劍橋大學聯合大廳發表了演講，分享了自己在設計工作時候的想法與經驗。
斯蒂芬-霍金獎學金是由劍橋聯盟協會於2017年與斯蒂芬霍金教授合作創立的，旨在表彰對STEM（科學，技術，工程，數學）領域做出貢獻的人。艾維這個獎其實9月就宣佈了，但領獎儀式今天才舉辦。他是斯蒂芬-霍金獎學金有史以來的第二位獲得者。
他的演講中，一個要點就是在創造性思維和解決實際問題之間來回轉換想法。在中國，類似的問題是可能會叫“知行合一”，艾維這次演講中也涉及到了這個話題，同時又融入了一些作為設計師，在”想”和“做“之間轉換的親身體驗。
艾維的演講
當談到如何看待與技術相關的問題時，艾維提到，早期他擔心自己“在技術上無能”，但當他第一次使用Mac電腦時，這種想法就消失了。
“在1988年的Mac上，我想我學到了兩件事。首先，我可以使用它。我喜歡使用它，它成為一個非常強大的工具，幫助我設計和創造。其次，我認為這在某種程度上是一個相當尷尬的承認，因為這是在四年的設計學習結束時，我才意識到把你做的事就代表了你是誰。”
當談到“想法的本質”，的時候，艾維解釋了從想到做的過程轉變。
“我認為，從定義上來說，“想法”本身是脆弱的。如果想法解決了問題，如果它很強大，它就不再是想法，它就會轉化成產品，一個已完成的的專輯，一個已完成的建築。我不太確定為什麼，但我想，當最試探性的想法，從最安靜的聲音演變成重要的和實質性的產品時，我總是非常高興。”
而關於工作，艾維稱在蘋果公司的設計工作仍然充滿活力，而他自己非常喜歡創意工作中的不確定性，他將之比喻為“週一還什麼都沒有，週三就突然有了靈感”。
“我對創意過程充滿了敬畏和陶醉。我喜歡不可預測和驚喜。整個過程非常可怕，非常不確定。但我喜歡週一，什麼都沒有，沒有想法，沒有對話，房間裡一片寂靜，也沒有圖畫。週一什麼都沒有，但週三有。無論多麼片面，多麼試探性。現在的問題是：哪個星期三？”
在談到好奇心與解決問題的決心之間關係的時候，艾維認為，好奇心與解決問題的決心之間的衝突是解決問題的必要條件。好奇心能激發和激勵人，它對產生想法至關重要，但在孤立的狀態下，它只會是一些想法。
他的演講重點是在設計過程中，從想法到實際解決問題的體驗
“老實說，我想不出還有什麼更對立的兩種工作方式。一方面不斷質疑又喜愛驚喜；另一方面不得不全力以赴並完全專注於明顯無法解決的問題，即使這些解決方案並沒有先例或者參考。”
他說他發現自己每天在這些模式之間來回切換，
“在不講理和堅決的工作模式下，你必須解決難題。但解決這些問題需要新的思路。因此，我們又回到了需要創意的時代，又回到了必須開放和好奇的時代。這不是一個多年專案中發生一兩次的轉變。我發現這種情況每天都會發生一兩次，而且這種在兩種不同的觀察和思考方式之間轉換的頻率是非常高的。”
（曉光）