本人是第十組軟體開發團隊的專案經理楊興凡，我們於11月11日晚7.30在E321寢室，進行了第一次團隊會議，此次會議參與成員有：

軟體工程師：楊陽、楊本興、楊笑

UI：趙士搏

產品經理：俞明軒

專案經理：楊興凡

缺席人員：軟體測試員尹進、軟體工程師楊鑫海

缺席理由：尹進外出不在寢室，楊鑫海在家未在寢室。

四位軟體工程師在前八週的實訓上都有出色的表現，所以我認為他們能勝任這個職務。

UI應具有活躍的思維，和跟得上潮流的思想使得介面更加新穎獨特，這樣才能吸引使用者使用，而趙士博思維活躍，前衛所以我認為他很適合這個職務。

產品經理應具有較強的分析能力以及語言表達能力，需要對開發軟體足夠熱愛也對軟體足夠了解，才能更好的分析市場和軟體，俞明軒很符合這個要求所以我選擇他做產品經理。

專案經理應具有足夠積極和一定的凝聚力，使得整個軟體研發團隊足夠團結，足夠細心詳細記載研發進度、目標、和質量，我並不是很細心但我會努力去學習。

至於這次軟體研發，我們選擇了：家庭賬目

軟體開發原因：因為在科技如此發達的今天，人們的花錢方式也多種多樣，有手機支付、刷卡、現金等支付方式，因為支付方式過多，所以自己花的錢與記憶可能會有出入，而且家庭賬目可以更直觀的讓家人知道家庭成員的花費，可以更加方便隨時隨地的進行更改及檢視，所以我們團隊認為，家庭賬目在現代家庭都非常必要，市場會很大，所以我們團隊決定研發這個軟體。

我們團隊目前的模式與主治醫師模式很相似，因為第一次進行真正的團隊軟體開發，雖都有知識但是因為陌生而都不敢嘗試，雖然分工明確，但長此以往會有“一個同學幹活，其他同學打醬油”這會成為團隊的一個致命弱點，而我更加希望團隊成為特工團隊，因為這樣成員都有其他知識，會對其他成員更加信任，從而更加團結，而且能夠增加團隊知識量。所以我希望團隊能夠朝著這個模式成長。我們在討論結果準備用android studio軟體進行，軟體程式設計。因為這個軟體對我們來說非常的熟悉，運用熟練。

我們團隊的總體目標是希望該賬目app能夠實現個人以及家庭賬目的記錄，讓家庭成員更加直觀的看見所有人的花費，也讓個人知道自己的花費更加直觀的看見自己的花銷。

第一階段：我們準備實現app框架讓使用者註冊屬於自己的個人賬號之後就會形成個人賬目，然後在進入app之後還能發起家庭邀請，由自己或自己的家人進行邀請成為家庭組，從而形成一個家庭賬目。

第二階段：個人帳單及家庭賬單的管理和優化。

第三階段：軟體基本完成，進行試用，進行測試，挑出我們沒有看到的bug，進行更改。

第一階段計劃及目標：進行app的大體框架，專案經理進行大體分析向成員佈置任務，產品經理進行軟體分析及瞭解，軟體工程師目標明確後進行系統程式設計，UI進行上網查詢檢視相同app的登陸及應用介面，測試人員簡單瞭解軟體及功能。

在我組討論過程中因意見不統一討論起來，最初我們的目標是做出一款家庭公用一個賬號，進入該賬號之後呈現的是家庭賬戶，然後在建立獨立的密碼從而得到自己的個人賬目保全其隱私，後來發現這種方式不僅不美觀，而且不方便需要記住的密碼過多，所以我們進行了目標更改，我們從最初的問題開始進行了思路梳理，條理清楚如何表明家庭身份以及賬目資訊新增，如何讓自己或自己的家人知道，是本人加入家庭組，是誰添加了家庭賬目，更改之後我們準備的是讓一個使用者一個賬號，賬號本身就擁有自己的個人賬目保全其隱私，然後自己或自己的家人可發起邀請進入家庭組，邀請成功生成家庭賬目，賬目管理，之後我們會繼續對app進行優化。