690. 員工的重要性
給定一個儲存員工資訊的資料結構，它包含了員工唯一的id，重要度 和 直系下屬的id。

比如，員工1是員工2的領導，員工2是員工3的領導。他們相應的重要度為15, 10, 5。那麼員工1的資料結構是[1, 15, [2]]，員工2的資料結構是[2, 10, [3]]，員工3的資料結構是[3, 5, []]。注意雖然員工3也是員工1的一個下屬，但是由於並不是直系下屬，因此沒有體現在員工1的資料結構中。

現在輸入一個公司的所有員工資訊，以及單個員工id，返回這個員工和他所有下屬的重要度之和。

示例 1:

輸入: [[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
輸出: 11
解釋:
員工1自身的重要度是5，他有兩個直系下屬2和3，而且2和3的重要度均為3。因此員工1的總重要度是 5 + 3 + 3 = 11。
注意:

一個員工最多有一個直系領導，但是可以有多個直系下屬
員工數量不超過2000。

AC程式碼：

/*
// Employee info
class Employee {
public:
    // It's the unique ID of each node.
    // unique id of this employee
    int id;
    // the importance value of this employee
    int importance;
    // the id of direct subordinates
    vector<int> subordinates;
};
*/
class Solution {
public:
    int getImportance(vector<Employee*> employees, int id) {
        if(employees.size() == 0) return 0;
        Employee* emp = NULL;
        for(int i=0;i<employees.size();i++)
        {
            if(employees[i]->id == id)
            {
                emp = employees[i];
                break;
            }
        }
        int sum = emp->importance;
        for(int j=0;j<emp->subordinates.size();j++)
        {
            sum += getImportance(employees, emp->subordinates[j]);
        }
        return sum;
    }
};