茫然的求索

       那一年，剛好經濟危機，畢業了。經過了很長時間的“網上海投”而杳無音訊之後，終於發現“經濟危機真的和自己有點關係了” ，曾經以為經濟危機和自己巴剛子打不著。

       拿著簡歷，開始到處去跑招聘市場，又發現，人才招聘市場裡面的計算機崗位特別少，滿街的招聘銷售。即便有一兩家招聘技術人員的，但是又被各種“硬性指標”攔在門外。

       看著錢包裡面的錢一張張的變少，沒有時間鬱悶，也不能待在家裡，沒有收入的日子，待在家裡就是耗錢。武漢的夏天很熱，在家裡帶著要吹電扇（沒有空調，使用空調那是很奢侈的），另外在家裡要開電腦，都費電。

　　無奈之下，開始“地推“，開啟了掃街模式：把創業街，軟體園等地方的公司，一個個上門去死磕。

　　記得很多次被門衛擋在外面，多次被前臺美女婉拒，多次被保安趕出來，不管怎麼樣，最後終於找到了一個工作。

　　給我的理由就是：挺有激情的，膽子蠻大的，人也很陽光，我們需要公司沒有活力，招你進來調節氣氛（這是多年之後，當年的HR美女跟我說的）。這應該也算是“拼顏值，靠臉吃飯了“（呵呵呵）。

　　得到了一份理想的工作，同時也收到了一份饋贈---有了慢性因喉炎，因為天氣熱，水喝得少，乾渴了，留下了這個小毛病，至今陪伴著。

前輩的警示

　　終於找到了工作，工資很低，完全達不到交稅的標準。

　　雖然曾經在大學期間在一些公司做過專案，也參加多一些軟體比賽，也在很多的IT社群回覆很多的技術帖子，提升能力，但是終究沒有實戰經驗，不管自己如何說，至少在別人眼中，你就是新兵蛋子。

　　能力不是說出來的，是幹出來的。

　　在日企裡面，做事比較的嚴格，可以明顯的感受到了每天那種緊張的氣氛，每天進辦公室，聽到的更多的都是鍵盤敲擊的聲音，雖然大家在聚在一起討論需求，但是更多的是在會議室。即便有時候在工位上面談論問題，大家也是很注意，儘可能的不打擾到別人。

　　我終於明白HR美女說的那句話了，需要新人進來，注入活力。

　　入職半個月左右，我旁邊的一個“老程式設計師”，我們一般叫他----陳工，走了。來了這麼久，沒有和他說一句話，只是知道他40多歲了，而且是一個基礎的程式設計師，在級別上面，Leader都算不上。聽到同事在八卦，說是陳工被公司“請走了”，因為他的待遇可以請到2~3個新人…..

　　看到陳工默默的收拾東西，輕輕的走的時候，那一刻，我思考了很多：陳工也兒女，老人要養，現在被“請走了”，怎麼辦？而且被請走的時候，沒有看到他的反駁，換句話說，難道是真的是“弱者連談判的權利都沒有”？四十多歲，已經算是不惑之年，自己不想這樣子。

　　陳工的離開讓我明白，至少等到我四十歲的時候，不能混成這樣子。

生存的渴望

　　進入專案組之後，終於看到什麼是一個真正的軟體專案，程式碼的龐大完全超出了自己想象。

　　不要以為有人會來“慢慢的“的教你，這不是學校，而是公司。招你進來就是來做事的，不要以”我是新人，所以我不會“來扯理由。

　　要麼幹，要麼滾。

　　專案leader丟給我幾個文件，說是資料庫的結構文件，讓我看熟，之後給我分配任務。陌生的業務，陌生的行業，幾百張資料表，肯定是一頭霧水。很想找別人去問，看到大家都忙得像啥似的，也不敢隨便去打擾。 

　　憑著自己所謂的“經驗”，開始嘗試理解各個表，也看著一大堆英文需求文件，開始磕磕碰碰的嘗試理解需求，然後把問題都記錄下來，每次看到有人在喝水，或者在上廁所了，我就馬上走過去問幾句。

　　進入專案組，一直沒有分配任務，心裡反而著急，因為我知道公司不會養閒人，什麼都做不了的話，天知道什麼時候會被開除了。每天啃文件，看似輕鬆，心裡卻是度日如年。

　　大概4天之後，我告訴leader，我把資料庫表結構看熟了，也知道了系統分了那些大的模組，每個模組大致的功能是什麼，更加具體的功能，就需要在專案中學習了。

　　Leader也吃驚，於是讓一個老員工開始帶我，他開始把手頭的一部分任務給我，讓我嘗試著做起來。心中開始有了一個大石頭，因為真的要“實戰”了，做一個“商業專案”。這和以前實習，比賽是完全不同的。

　　每次任務了之後，自己開始搗鼓。很多時候發現，自己在業務的理解方面有偏差，明明上午寫的程式碼，下午就感覺不對了，因為覺得業務應該是那樣子的。於是，自己趕快急急忙忙的去修改，因為任務的時間是規定好了，必須在規定時間之前做好。

　　於是，每天不斷的琢磨，但是自己天資愚笨，很大問題搞不動。很多同事下班就走人了。但是我自己的任務沒有完成，肯定走不了，也不敢走，但是有些業務點，技術點自己確實不清楚。於是就想出了一個招： 每天看自己哪些點不懂，然後看看那個同事比較對這個比較熟，只要他下班，自己就跟著他一起走，一起擠公交，走路，同時，在路上不斷的請教各種問題。當把同事“送到”家之後，馬上自己回到公司，開始繼續搗鼓。

　　自己每天基本幹到12點回去。回去之後，不斷的反思，任務是否做好了，程式碼有沒有問題。很多時候，感覺自己越想，問題就越多，越發感覺自己寫的程式碼有問題。心裡一驚，一夜都睡不著，早上4點起來，摸到公司，然後在上班之後，把程式碼改好。

身邊的驚雷

　　在公司呆了一個多月了，而且也開始完成一些小任務，總算是“做了點事情”，心裡依然稍微好受了點，畢竟我不是閒人了。但是心裡依然不踏實，因為離轉正還很遠，離“自如的完成任務”還很遠。

　　有一天，看到和自己一起做事的那個老員工和HR爭吵，第二天，那個老員工就走了。

　　我震驚了：一個月以內，我看到了兩個人被請走了，而且第二個人就是和我一直做任務的同事。他有四年的經驗都被請走了，我一個新人，豈不是…..

　　HR找到我，告訴我，那個員工的走，不是因為能力問題，而是態度問題，讓我不要擔心，好好幹，而且這一個月乾的也不錯。

　　不管怎麼樣，我心裡的念頭就是：我要留下來。

　　於是，我開始更拼命的做好手頭每一個任務。如果自己做完了之後，反覆的稽核，在稽核，如果自己手頭任務搞完了，就看周圍有沒有同事需要幫忙的，不管是幫他們“填充測試資料”，還是調整文件格式，還是給他們順手倒垃圾，我都幹。

　　我要留下來！！！我需要工作！！！

困境，突破

       做任務算是上手了，也逐步的開始做一些有點難度，稍微大點的任務。當時依然發現，自己每次都是花別人幾倍的時間在做，雖然自己把任務做完了，其實中途縫縫補補，反反覆覆的修改還是蠻多的，所以，只能通過拼時間，狂加班來向別人看齊。

       這無疑是一個很危險的訊號，如果遇到更大的任務，難度在複雜一點的，那自己就死翹翹了。

　　於是，開始給自己“定目標”：爭取在每次寫完一個方法，或者幾個方法之後，程式碼一次性通過編譯。

　　寫程式碼更加用心了，不再犯不必要的低階錯誤。而且也感到自己的能力貌似真的有點長進，因為做任務開始有“多餘”時間了。

　　於是，都開始給自己“定目標”：爭取在寫完每一個方法，類之後，功能是可以跑起來的，業務邏輯是正確的。

　　然後開始一步步的堅持，到了一定的時間，認為可以了，然後定更多的目標“寫完幾個類之後，功能OK”，“寫完一個小模組之後，功能OK“。

　　慢慢的，很多的功能都一次寫完，除了一些問題真的沒有考慮周全，一般都OK了。在寫程式碼過程中，之前總是拿到任務，想了之後，就開始動手，邊想邊寫，如果不對，程式碼刪除，重來。很顯然，這又是一個作死的事情。

　　於是，自己拿到任務之後，不著急寫，而是在紙上面畫幾下，然後大概的列出需要幾個表，需要幾個類，每個類大致有那幾個方法，每個方法的基本邏輯是什麼樣的。開始的時候，不可能想的那麼多，但是依然會想一些，然後邊寫程式碼邊完善。所以，以至於後來，很多同事看到我一個在座位上面靜坐很長時間，不敲鍵盤，然後過一段時間，就噼噼啪啪的狂敲鍵盤。

　　剛開始的時候，這樣思考很難，而且時間過去了，思考的結果也不咋樣，這樣導致任務可能會完不成。所以，自己依然會每天起早摸黑的把這段時間補起來。

後來，慢慢的開始熟悉，發現“心裡有譜了”，寫程式碼的速度質量都提高了。後來才知道，原來自己的那種折騰就是所謂的“設計design”，原來“軟體設計師”中的“設計”是有含義的。

思維，出擊

       經過自己不斷的折騰，各種嘗試，不斷的把各種任務完成，自己的信心也有了，也開始敢於在團隊中慢慢的說出自己的一些觀點和想法。

但是，很多時候，畢竟自己各方面不足，不是所有的意見都會被採納，其實很多時候，都不會被採納，但是自己又認為是對的。

　　怎麼破？？？

　　這個時候，肯定不要抱怨，更加不要謾罵別人是傻逼。畢竟剛剛畢業，很多東西都擺在那裡。

　　信任需要一步步的積累，實力需要一點點的證明。

　　很多時候，自己也會認為專案中的某些功能，或者技術點可以改善的更好，如果意見不被採納，那麼自己就下班之後，自己一個人開始搗鼓，自己開始驗證，自己的想法是不是對的。當然，搗鼓完了之後，程式碼不會合並，因為要考慮到整個團隊，不能隨隨便便擅自做主。但是作為自己，依然會去驗證想法，即便最後沒有不能再專案中使用，但是起碼自己動手了。

　　如果每次看到專案中的問題，我會問自己：如果這個功能是我來做，我會如何搞？

　　如果看到別人帶專案，帶人方式有些問題，我也會問自己：如果我帶人，我會怎麼搞？

　　通過現狀，不斷的反思自己。其實後來才知道：很多時候，不是因為你屁股上去了，你才對應的思考方法；而是你的思維先上去，等到有機會，你屁股就自然上去了，因為你一直以更高的角度在思考問題。機會是給有準備的人。

助人，助己

　　每天都會不斷的學習，看技術相關的書籍，泡論壇，逛部落格。看到很多不同的言論，不同角度的解析。有時候，看完之後，甚至發現：一個知識點，很多地方的講解都是相互矛盾的。

　　搞的自己也很亂。因為自己一直在“吸收別人的想法”，最後很多的雜糅在一起，自己很暈。

　　於是，開始自己梳理知識點，通過自己的思考，各種求證，然後把某個知識點理解，至少讓自己”自圓其說“，不至於被各種言論攪暈。

　　我常常用鍊鐵在比喻：把各種不同的礦石，丟在一個熔爐裡面，這些礦石就是各種不同的知識點，各個不同的思維，流派。我們自己的到大腦就是那個爐子，需要把這些礦石全部融化，然後融合在一起，提煉出鋼鐵，然後把礦渣過濾出來。

　　自己開始不斷的每天學習，也開始寫很多的文章，基本是每天堅持寫一篇，然後反覆的推敲，看看是否有地方很牽強的，是否存在“含糊其辭”的地方。如果自己都講不清楚，那麼就不要釋出，一直到自己的思路想通了，而且認為別人按照這個思路理解，可以最終想通，才把文章釋出。

　　開始發現，通過不斷的寫文章，自己很多模糊的想法都變得很清晰。

　　也發現：一個知識點，你自己看懂了，那是一個層次；你會用，是另外一個層次；你寫出來，你寫出來讓別人懂，那又是更高的一個層次；你用最通俗的言語，把知識點講出來，讓別人一下子明白，又是更高的一個層次。

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