勤勞就會致富？錯了！
曾經，某大佬教導我們：“忠誠和勤奮是成功的唯一途徑。”那麼，致富密碼的真相到底如何呢？
我們從小學起就被灌輸一個理念——勤勞致富。然而，古有好漢楊志，一心“邊庭上一刀一槍，博得個封妻廕子”，卻未免落草為寇；近有九十年代一批自以為吃苦耐勞，愛崗敬業的國企工人，對著買斷工齡的區區幾萬塊錢黯然神傷；今有被網際網路列強的 996 掏空了身體，打算在不惑之年居功自重的碼農們，卻發現裁員和降薪猝不及防地到來，甚至釀成中年悲劇。
猛回頭看看那些日進斗金的人，像二百五一樣忙著的並不多：專事抄襲和洗稿的自媒體，比起挖空心思碼乾貨的，粉絲和收入都不知道高到哪裡去了；有兩個事業不順的哥們，在五脊六獸之際誤打誤撞買入比特幣，掙了一大筆；你們公司上了市，精研開會表演藝術的肉食者們從此財務自由，而你不過就是換輛車了事。這樣的例子其實比比皆是。
這些不幸與幸運，背後有其規律。大佬們宣傳的的“忠誠與勤奮”，很可能是一盤大棋：並且總是希望多數勞動者具備如下特徵：
- 沒有完成財富的初步積累，只能靠出賣勞動力為生；
- 相信在康莊大道上努力拉車，就可以到達幸福的彼岸。
這盤大棋的玄機在於，別人給你畫好的康莊大道，很可能是一個圈兒，見題圖。什麼，你說我是驢？我可是幹網際網路的，公司蒸蒸日上，隨便跳槽都漲薪，這不是扯淡麼？那咱們就來算算看。
在一線城市網際網路公司上班，平均一年掙 100 萬，就算在西二旗也不丟人了吧？交完了現稅和期稅（五險一金），大約還剩 75 萬，在 996 中能撐過 25 年的話，一共是 1800 百萬，買個還說得過去的房子花掉 800 萬，還剩 1000 萬，這聽起來還行啊？
別忙，這還沒算你的開銷！輿論真正可怕之處，在於讓本與木匠同階級屬性的碼農，誤以為自己站在了人類前列線上，併為了維護虛無的逼格義無反顧地陷入消費主義的陷阱：做產品經理的，就得配置全套最新蘋果產品；發了獎金，總得去加沙地帶來趟自駕遊；漲了工資，就得按照“年薪=車價”的原則換座駕；作為"高科技"工作者，絕不能因為學區房讓孩子輸在起跑線上。找個你身邊年薪百萬的朋友，算算他的挑費，你看看上面的 1000 萬還能剩個幾毛？
從宇宙中心到軟體外包，雖然各有各的活法，卻很少有人覺得輕鬆。社會輿論構建出來的階層消費主義，成了一隻看不見的手，用以操縱絕大多數勞動者永遠處於赤貧狀態。至於如何跳出消費主義陷阱，我們暫且按下不表，因此此事的難度比致富更高。
勤奮沒有錯，不過，在沒弄明白如何致富之前，就盲目地加班與奉獻，等待你的十有八九是悲劇。要跳出腳下的圈子，首先得解放思想：誰告訴你勞動所得才光榮？有些老闆在財富積累中，沒少幹缺德事兒，卻到頭來告訴員工：多勞多得！這，只不過是個道德上的緊箍咒。為了自己的利益，不那麼多勞，儘可能多得，又何傷大雅？
勤奮不是最重要的，那麼什麼才重要呢？通過對一百多位成功人士和偽成功人士的資料分析，我們總結出最關鍵的一點：只積累那些自己留得下的東西。悲催之處就在於，勤不得其法的話，能留得下的東西真不多。
技術應該留得下吧？去大廠面試，人事了壓低你的工資，還要大義凜然地補上一句：“來這裡，學技術才是真的！”於是，你就心甘情願地擁抱 007 了。認為技術學到手，天下遍地走，這放在北宋末年的鐵匠身上，或許是成立的。可是現如今，會用 PHP 寫個網站，或者用 Tensorflow 調個程式，真算不得啥技術，這些東西進化速度得比 H5N1 還快。積累這些不算深入的應用技術，好比苦練 BP 機維修，在付出一萬小時以後，你會驚喜地發現，連臺都關了。
可是，那誰，那誰誰，這些技術大牛們不是身價一路水漲船高麼？其實，他們積累的可不是技術，這事兒我們一會再說。
技術留不下，那職級留得下麼？如果你在 BAT 上班，級別算有點通貨屬性，坊間還給他們制定了換算關係。如果你在二三線公司，title 是“總監”也好，“總統”也罷，其價值都如辛巴威元一般無人在意。在這類公司中，錢不夠，官來湊，升職不過是加薪不夠時的敷衍罷了。近年來，BAT 的頭銜也有通貨膨脹的趨勢，為了升官拼命加班，價效比也有限。
錢，當然是留得住的。別人來挖你，降薪你肯定不去。所以，不要為了“學到技術”或者“名片好看”而放棄薪資要求——工資高了學不到技術，這是什麼道理？在 MSRA 時，我跟隔壁組老闆聊天，他問我：“你覺得給個好 title 重要，還是高工資重要？”我樂了：“我也掙你那麼多錢的話，公司管我叫 donkey researcher 我都沒意見！”可是，正因為錢是硬通貨，打工的不要指望在這上能佔什麼便宜。
那麼還有什麼可以留得下呢？其實最有價值的，一是人脈，二是影響力。
自原始社會，資訊不對稱就是人類積累超額財富的核心手段，而某領域的有效資訊，往往在一個小圈子裡傳播。一雙皮鞋市面上賣 500，你小姨子在溫州的廠子 20/雙就能出，這就能串串貨。
利用職務之便進入某個圈子，積累起足夠的人脈，長期獲得有價值的資訊，那麼公司解僱你也不怕。比如，做耳挖勺銷售久了，熟悉國際各大耳挖勺買家，自己可以幹個耳挖勺集團；而給耳挖勺寫驅動程式的碼農，最多跳槽做個耳挖勺高工。所以，對待你的合作伙伴，與其煞有其事地壓榨他們的利潤，不如善待他們建立個人關係，這才是能留得下的財富。不理解的，可以思考一個問題，為什麼在廣告產業裡，人人都喊反作弊，實際誰也沒打算真正反作弊呢？
比起人脈，更有價值的是影響力。那些江湖聞名的技術大牛，真要寫起程式來，其實未必有你快，只不過他們把你調 bug 的時間，都用來在各種大會發表演講罷了。此話有些戲謔，大牛們有本領的還是多的，不過有本領卻只會埋頭幹活，不肯自稱“某某領域第一人”，則如衣錦夜行，誰知之者！
影響力大了，你就有了某種宗教屬性，信眾就會對你的能力有高估的溢價，這種溢價帶來的機會和財富，不是埋頭幹活比得了的。記得某網站併發有問題，他們花幾百萬請了位知名專家，卻決不肯花幾十萬招個一線經驗豐富的年輕工程師。所以，教授不如明星掙得多，這是現行財富分配製度下必然的結果。
趁著在 BAT 上班，做的事居然還能用到 EXCEL，那就趕緊以“BAT 大資料負責人”的名義，頻頻參會宣講公司的大資料平臺和戰略吧！這必引來眾人的讚歎：某某真乃大資料大師也！這兩年，我在房前屋後碰見的 BAT 的“大資料負責人”，已經不下 30 個了，可樂的是，他們不管誰出去說還都有人信。倘或在微博又買了一百萬粉絲，再隔三茬五轉兩篇大資料文章，吃瓜群眾就會自發封你為“大資料第一人”，想推也推不掉了。
積累了人脈也好，影響力也罷，要想找機會快速變現，還要過心理上的一關：熱情擁抱擊鼓傳花的財富機會。其實大多數快速的財富聚斂，都或多或少有此屬性——沒有泡沫，又怎麼能掙錢呢？與其討論房價啥時候會崩盤，比特幣到底是不是龐氏騙局，何不趁早衝進去，用你的影響力和人脈推波助瀾，順便薅一把走人呢？管它是不是騙局，又不是你炮製的，有什麼可自責？
從今天起，做一個幸福的人，忘掉緊箍咒一樣的 KPI 和煽情的加班總動員吧！大佬看起來比你還勤奮，可是他的財富並非因為勤奮，而是因為他有股份你沒有；別人炒幣財務自由，不是因為他們比你更懂區塊鏈，而是他們願意儘早投身這一財富運動。
在社會畫好的道路上埋頭拉車，從不看看路旁有什麼瓜果可摘，這隻會讓你變得狹隘與侷促。很多人精神和物質貧困的根源，就在於此。慚愧的是，這其中也包括我。