給處於迷茫瓶頸期的“碼農”分享的大廠面試經驗

摘要： 一、前言 寫這篇有以下幾個原因： 對過去一年找工作的一個詳細總結 自己找工作也看了許多攻略，沒有一個特別有用，特別好的，所以就自己寫一個攻略，如果能幫助到別人，當然最好了。 好吧，總有讀者來問，額。就寫一份得了。 個人的一些想法，如有意見和錯誤，歡迎指出和討...

一、前言

寫這篇有以下幾個原因：

• 對過去一年找工作的一個詳細總結
• 自己找工作也看了許多攻略，沒有一個特別有用，特別好的，所以就自己寫一個攻略，如果能幫助到別人，當然最好了。
• 好吧，總有讀者來問，額。就寫一份得了。

• 個人的一些想法，如有意見和錯誤，歡迎指出和討論。

  

二、內容提綱

• 個人經歷介紹以及一些找工作誤區
• 如何寫好簡歷，做到最完美的簡歷
• 如何準備知識，做好規劃
• 如何筆試
• 如何面試
• 公司介紹

本文注重方法，不會具體說具體的題目，因為每個面試官問的不會一樣，沒有太多的意義，而且方法掌握對了，知識都是通的，具體實踐自己怎麼操作都可以。

三、個人經歷

• 阿里螞蟻金服 ：3月初第一個面的公司，3面過了。暑期實習3月
• 網易遊戲互娛 ：3月面，1面，通過發了offer，沒去實習
• 百度 ：9月校招，筆試＋3面面試，最後拿到special offer
• 騰訊 ：9月校招，筆試＋2面面試＋hr面，special offer
• 華為 ：9月校招，3面＋2面，special offer
• 今日頭條 ：筆試＋3面，拿到offer
• 微軟 ：4月面，3面，通過，演算法偏弱，最後沒給offer
• 猿題庫 ：9月，3面過，演算法偏弱，最後沒給offer

四、誤區

以為看越多面試題越好

許多同學看許多別人的面試題，看面試是什麼題目，然而真正面試發現並沒有什麼用，本人第一次面試前看過1，2篇面試題經驗，之後就再也沒看過。因為面試可以說是一種談判和博弈，每個面試官，問到的題目肯定不一樣，許多都是順著話題而展開，而且技術發展這麼快，去年的面經的題目可能就過時了，演算法題目除外。如果花過多時間和經歷去看面試題，那麼就跑偏了。

盲目的投各種公司

許多同學投各種公司，然後忙的焦頭爛額，發現最後收穫的很少，又很沮喪，很累。其實選公司也是有許多策略的，不易貪多，注重質量，而且第一次面試的公司一定要慎重選擇，如果第一次面試成功，那麼有保底的，又能增加信心，在以後的面時間過程中肯定也會越來越好。如果第一次面試失敗，那麼會很打擊，很沮喪，會懷疑自己，缺乏自信，那麼之後別的公司的面試也會越來越緊張，沒有自信。所以第一次面試的公司要選好，爭取一下成功。

各種跑招聘會

額，本人找工作沒有去一次招聘會，個人覺得沒有特別大的作用，如果想了解，想蒐集資訊，網路完全可以蒐集的很全面，而且跑很多招聘會，看那麼多的同學，人容易焦慮，缺乏精力，又疲憊，又累，所以直接網上投就好了。

五、準備和規劃

規劃：學習知識－> 簡歷－>內推－>筆試－>面試 。

1. 怎麼學？

• 看書，看書，看書，記錄，記錄，記錄
• 總結和思考
• 鞏固和舉一反三

看書是最好的學習方式，書具有系統性，會涉及到各個細節，多看書能很好的打好基礎，增加廣度，其次是記錄，記錄重要的知識點，關鍵的知識點，容易忽視的知識點，重點理解和思考，增加深度。然後不斷鞏固，加深記憶。

2. 我在找工作之前看了這些書？

• Java 方向：

《Java程式設計思想》，《Java核心I/II》,《 Java虛擬機器》，《Java特種兵》，《Java 資料結構與演算法》，《Head First Java》，《Java特種兵》，《Effective In Java》，《Java併發程式設計藝術》，《Java面試指南》

• Android 方向：

《第一行程式碼》，《Android群英傳》，《Android權威指南》，《Android開發藝術》，《Android深入理解核心思想》，《Android系統原始碼分析》

這些書全部都買了，當然是二手的，一本一二十。

3. 這麼多書，怎麼看呢？

精讀一本，例如Java，看《Java程式設計思想》，認真看完，做好筆記記錄，自己不理解的，容易忘記的，覺得重要的記下來，當然是記關鍵詞，使自己之後能看到關鍵詞想到相關知識點，之後不斷鞏固。

然後你看別的書，就發現，都是熟悉的，因為許多都是重疊的，那麼就查缺補漏，做記錄，之後看的就非常快。

4. 獲取資訊

每天抽取一定的時間，獲取招聘資訊，然後根據時間記錄，其他時間打基礎。

六、做簡歷

1. 要認識清楚自己

• 簡歷不是說把自己所有的有的無的都放上去
• 簡歷針對不同公司，不同職位，要做相關更改，最好不要一份簡歷通用
• 把簡歷當作一個入口，和麵試官溝通的入口，每個點相當於開始，針對每個點，都做好接下來的對話。

2. 亮點和優勢？

好的簡歷無外乎以下幾點：

• 學校獎學金(XXX獎學金）代表你的學習基礎
• 技能，簡單列一下幾點比如 Java：熟悉 Java (多執行緒，IO, 虛擬機器）瞭解常用 jar 包原始碼,瞭解 Java 設計思想等
• 專案：xxx專案，自己做了哪些工作
• 競賽：xxx競賽xxx幾等獎
• 論文和專利：xxx論文

3. 簡歷格式

• 用表格來規範簡歷的格式
• 字型要清晰，統一，看起來舒服，如微軟雅黑
• 不要超過一面
• 清晰簡潔，每個模組加粗，下一橫線
• 中英文簡歷都要做，英文注意單詞用法
• 提交得提交pdf格式，內推是發現許多同學交到是word版本，word版本因為相容性問題，佈局會變的。
• 儘量填充一面，內容多的，縮小字型，縮小行距，內容少的，增大字型，增大行距，一頁滿，不留空白

4. 個人資訊

• 標題不要寫簡歷2個字，都知道寫簡歷沒必要多此一舉，直接寫自己名字
• 手機，郵箱，性別，出生年月，技術部落格，github。技術部落格和github很重要，是加分點，許多面試官會看，這個是最直接能瞭解一個人的技術基礎，如果沒有，那麼ok去準備，去總結，去寫，去填充這些。

5. 校園經歷

如果只是本科，直接寫到個人資訊裡面，如果碩士，可以寫兩行，也可以加上自己獲得的獎，xxx獎學金啥的，動態的調整內容

6.技能

切記不要寫精通

• 列清點： 如果直接寫熟悉java語言，那麼很寬泛，面試官可以在這麼大的範圍裡面隨便問，問到很偏的東西，就完蛋，比如java8新特性，java多執行緒，java泛型。 如果改為熟悉Java語言（基礎，容器，多執行緒，IO，面向物件)這樣就很好，相當於把一個很大的集合，縮小為可控的集合，那麼只要認真準備擅長的，重點的幾點，再兼顧其他的知識點就ok。其他也是一樣 熟悉機器學習（列自己擅長的演算法）熟悉資料結構（...)

• 這樣寫法一個可以豐富自己的簡歷，使每一行都佔滿，另一個縮小集合，限制在自己擅長，拿手的重要知識點上面，這樣自己準備起來有方向，當然其他的知識點也要準備。

• Java 可以如下寫： 熟悉 Java 語言(...) 熟悉 Java 虛擬機器(...)瞭解 JDK 原始碼(arrayList,HashMap...) 熟悉Java併發(...) arrayList,HashMap的原始碼非常重要，必掌握知識點，而去寫到簡歷上，很大可能會被問，一旦問道，自己順手紙上寫出來，多麼完美。

• 資料結構(...)作業系統(...) 網路(...) 資料庫(...) 如果沒有精力準備，那麼不寫，問到能回答則回答，不回答，就說不會。

• 語言：CET-4:xx CET-6:xx 能熟練閱讀官方文件。

7. 專案

• 有專案最好，專案上標清和xxx公司，和xxx國外老師，和xxx創業團隊合作專案，這樣看上去就顯的專案重要，有底氣，比上面都沒有，讓人以為自己搗鼓的小專案好很多。

• 沒有專案，那麼自己要準備一個專案，途徑：教學視訊，帶你手打專案，語速2倍，瞭解專案整個邏輯，屬於拿來主義，站在巨人的肩膀上，加上自己的思考，改進，進行包裝，這樣也可以，但是自己要圓過去，重要的不是專案本身，是專案中，自己做了什麼，涉及到什麼知識點

• 專案寫清自己做的工作，關鍵知識點：xxxx

8. 自我評價

• 不要寫什麼踏實，努力，這些很虛的東西。
• 有愛好，特長可以寫 如xxx幾級， 志願者，社團工作，可以寫，xxx主席
• 有優勢的寫：如3年讀了100本專業書，寫了多少篇部落格
• 職業規劃：職業發展

9. 注意

• 簡歷是一個引子，上面的每一點，每一句話都是有用的，如果問到那麼必須自己能對話下去

• 為什麼技能，列點，這些就屬於自己丟擲去引導面試官問的，這樣就會化被動為主動

• 比如列了熟悉arrayList,HashMap原始碼，這樣就丟擲去這樣一個問題給面試官問，而且屬於資料結構知識，又有語言實習，極大可能面試官看到簡歷這點就會讓你寫，你在寫這點在簡歷上的時候，就肯定準備的很周全，那麼面試的時候，順利的寫下來，這樣就很好。技能，專案都是如此，丟擲去相關點，準備周全，等著來問。 自我評價也是，丟擲去讀了多少書，那麼問到你最印象深刻的書是什麼，準備好，順利答出，這樣就會掌握面試的節奏，化被動為主動

• 簡歷的每一點都要認真準備，寫的準備好，虛的，不會的那麼就不寫。因為自己真的遇到面試官，就拿著簡歷，對著上面一點一點的問，然後擴充套件。

  

七、筆試

一般最開始都可以走內推流程，不過現在大部分內推也是要筆試的了，筆試有以下型別：

• 線上程式設計：網易微軟的hihoCoder，沒有acm基礎的很難通過，這個時候就是發揮人脈的時候到了，當然自己要努力經常刷leetcode，等線上程式設計題目

• 選擇，程式設計，簡答之類的：涉及的知識面真的很廣，大家都懂得。不明說了

八、面試

第一家面試的公司最重要，慎重選擇自己把握大的，可以不上來直接BAT，可以面一些小公司，使自己適應，增加自己的信心，如果一上來BAT，那麼可能直接撞死，信心將受到強烈打擊。本人一上來就是B，幸好還是通過了。

把握時間節點，在自己把簡歷準備好，知識點準備好，怎麼拋，怎麼把我節奏準備好後，再投簡歷，切記沒準備好，盲目的投。

約好時間，許多面試可能在你做別的事情，比如搬磚，比如吃飯，比如睡午覺的時候打電話過來面試，這個時候正確的姿勢是：不好意思，然後約半小時後。然後在這半小時中：1.找一個安靜的空間，2.看筆記關鍵詞過一下知識點，清空大腦，平靜心情。 剛開始可以這樣，如果有把握，那麼隨時開始。本人剛開始幾次都是突然打電話，然後都是約了靠後的半小時到一小時，平靜好心情，清空好大腦。後面面試多了，就隨時可以開始面了。

面試有這幾個階段：自我介紹階段，基礎知識，擴充套件知識，專案，提問

1. 自我介紹階段

簡歷上有的就不需要說了，說以下幾點：

• 簡單介紹專案，重點突出一個，看面試官是不是感興趣，動態調整
• 已經有的職業技能規劃
• 未來的發展規劃
• 自己的看法，為什麼投這個公司，自己對這個公司的業務，和公司這個職位的工作情況，工作環境，使用的技術。
• 中間可以加入一些問句：比如說完自己的未來發展規劃，問公司的對信任的職業規劃什麼樣，或者問面試官個人，這樣使對話能繼續下去，有的說，有點聊，雙方都舒服。

2. 基礎知識

因為簡歷上已經丟擲引子了，自己也準備好了，那麼簡單的基礎知識很容易就能答上來，會的就說會，不會就說不會

3. 擴充套件知識

如設計題目，考思維，ok首先歸類到哪方面的問題，然後搜查知識點，看有沒有類似的知識點，涉及到。因為這樣的題目，大多都是從基礎知識擴展出來的，所以從對應的基礎知識搜查。

4. 應用知識

最新的技術，開源專案，xx語言新特性。這些需要自己平時積累的

5. 專案

知識點介紹專案，說清楚專案的應用場景

以上知識和專案這些完全沒有技巧可言，全部都是靠自己的功力，當然丟擲去的引子使知識點範圍可控了

6. 提問

• 問具體公司文化
• 問使用什麼開源技術
• 問個人發展規劃
• 問公司培養新人計劃
• 問面試官面試反饋： 最後問，如果前面談的好的話，這個時候就知道自己是不是面過了。

7. 優缺點

經常遇到，這是一個很難回答的題目，重點是，缺點不能是真正的缺點，如果說缺點是不喜歡加班，ok，完蛋。本人經歷後總結出以下幾點：

• 實踐能力不足，解決問題能力有待提高，隨著自己的實踐和努力，怎麼怎麼樣
• 職場專業性不足，學校學生的思維更多， 然後自己會盡快轉變從學校到職場多過度
• 心理抗壓能力不足。
• 任務時間規劃和細分。

8. 幾家大廠的面試流程

• 阿里：電面，內推沒有筆試，網站上有進度，面試完成後，面試狀態會變動如果掛的話，沒掛的話過幾天就下一面，最後有一個hr面，只要價值觀沒問題，基本沒事。然後優缺點問題回答好，參考上面。基礎知識，根據個人拋什麼樣的引子，java的話常規的題目如：抽象，多型，虛擬機器雙親模型，gc，記憶體結構，多執行緒，執行緒池，自動裝箱，io, 等。結合資料結構問的重點是容器，拋了引子，會寫原始碼，ok了。然後併發庫，equal方法原始碼等。之後排序，各種應用場景排序，大規模排序，分桶。偏專案，每一面都會問專案，二面，三面擴充套件知識比較多，涉及多執行緒比較多，虛擬機器比較多，或者原始碼。阿里的氛圍是狼性文化，適合張揚的性格，公司爭吵比較多，當然是對事不對人。彈性上班，下班部門不同，時間不一樣。基本9點後把。

• 百度：現場面，3面，在賓館，問的題目難度比阿里難，有演算法題，手寫程式碼，問題偏低層居多，本人android， 問了很多底層的原理，AIDL, Binder，AMS， 啟動流程， view繪製， 訊息佇列，Binder open(), map(), JNI，當然這些自己在簡歷上也拋了引子。 前兩面一天面，之後過的話會有3面會涉及一些hr面的問題， 很少， 專案比前二面問的多， 有設計題目。 3面後無hr面

• 騰訊：賓館，2面，hr面， 100000人裡選1000 貌似是這樣。 擴充套件連續深入問題居多， 比百度好一些，不是特別篇底層，有手寫演算法題目。騰訊文化柔和。

• 微軟：3面，手寫演算法題目， 看程式設計之美，程式設計師程式碼面試指南， 準備充分就OK了

• 猿題庫：3面，手寫演算法：2面遠端，線上程式設計，1面執行緒，連結串列，陣列居多，不涉及樹圖。

• 今日頭條：3面，2，3題演算法題，基礎知識， 隨著面試進度，越來越偏底層。

  

九、總結

1. 充分的準備 資料結構， 線上程式設計刷題，看書基礎知識， 實踐專案， 兼顧計算機基礎知識，自己的知識積累最重要，其他面經，題庫，也只是景上添花。

2. 心態調整好，第一公司選擇最重要，成功則一路信心倍增

3. 每次面完做總結，思考，學習，提高

4. 關注新技術，關注開源專案

5. 多花功夫，只有比別人更努力才行

6. 祝找工作的新的一年順利找到自己滿意的工作。

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