阿里京東闢謠“縮招”的背後：網際網路行業遇冷不容忽視
圖片來自CNSPHOTO
網際網路寒冬冷冽。繼美圖、拉勾網、錘子手機等公司相繼被曝裁員後，BAT或正迎來新一輪“縮招”。
近日，有應聘者在職場社交應用脈脈上留言表示：阿里巴巴已全面縮減headcount（人員編制），所有業務線都不批offer，包括技術，近期招不上來的可能就會被砍掉了。
京東集團昨日上午予以否認該傳聞，稱“目前社招需求仍很大”。
同時，阿里巴巴方面也迴應稱：這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。有關負責人連用“四個有”說明：“人才和組織升級，是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗，以前有，以後仍然會有，而且必須要有，怎麼可能沒有？”並表示，“阿里巴巴對技術和未來的投入，都決定了我們對人才的持續投入和要求，超過了國內任何其他公司。”
據阿里巴巴方面透露，新一輪的人才升級已經開啟：這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會。
公開資料顯示，截止今年8月，阿里巴巴技術崗員工佔比達到51%，在所有工程師中有46%擁有碩士以上學歷，員工來自68個國家和地區。在阿里巴巴的管理幹部和技術骨幹中，“80後”已經佔到80%，“90後”管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。
雖然一眾大公司對各方面的“收縮政策”傳聞都予以否定，但此類訊息的密集傳出從某種意義上來說也是大環境遇冷的一種訊號。
中國就業研究所所長曾湘泉表示，網際網路是“雙創”的重要領域，網際網路行業最近幾年一直是用人“大戶”，而目前網際網路用人需求的退潮與創業公司的生存週期相關。從市場方面來看，網際網路人口和流量的紅利已逐步衰減，網路軟體及遊戲的使用者增長遇到瓶頸，也導致網際網路企業間的競爭愈加激烈，行業利潤受到一定程度擠壓。
業內人士指出，無論是假是真，今年以來各家新經濟巨頭的市值的確都有不同程度的縮水，招聘、投資都只是市場的訊號而已。
(綜合自：全天候科技、中財網、站長之家)