創業順口溜01 開篇-創始人
創業遊戲劫難多
十有九九把命折
勸君莫要太沖動
三思而行自查之
四力一分可有無
魅力光環聚精英
智力超群識關鍵
突破力克舒適區
體力超人不休息
分享支撐大格局
集齊五顆龍珠球
才是創業好領袖
時常，很多人腦袋中靈光一閃，冒出一個自認為絕佳的注意，感覺憑藉此就可以改變世界，財富自由，階層跳躍。利令智昏，高喊“人總是要有夢想的，萬一實現了呢”之前，先想想在這場創業通關遊戲中，你是否能走到終局。愛玩遊戲的人中，少數成為了職業玩家，更多是掛科無數，一地雞毛。
根據國外CB Insights的統計，大家通常在下面的關卡掛掉。
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我們是否有突破這場20大關卡的遊戲的本事呢？
在經濟形式不好的當下，想找投資人借力都難了，有的投資人甚至總結出下面幾類人不投。
01 從沒賺過錢的創始人，很難讓你賺到錢
02 從0到1的職業經理人不要投
03 太完美的創業者基本都是騙子
關於創業，先列一個公式：
** 創業收穫的期望值 = （利+名）* 成功概率 +（ - 投資人的信任） * （1 - 成功概率）+ （創業經驗 - 原有工作經驗）+ （創業收入 - 原有工作收入）* 時間+ （- 現金投資）**
假設預計三年時間後，達成
你的股份)
名 = 利 * 10%
創業成功率 = 1%
信任 = 0 （無法量化）
2N% （N是年限。代表做的事情越大，收穫的經驗越值錢）收入差 = -20萬/年 （原有工作法的工資 - 創業期給自己發的工資） * 3年
現金投資 = 30萬（從家裡借的）
最終期望值 = -19。一口老血。
要提高期望值，就需要
- 潛在收益足夠大（市場空間、賽道）
- 成功概率足夠高（創始人的因素最大）
- 創業期的收入也要多（儘早盈利 正的現金流）
- 專案的時間夠持久。
這時，這個專案投資自己的時間、金錢、投資人的信任才是值得的。
本質上看，你也是自己專案的投資人啊。也得計算投資回報。
但是，如果你創業前後的收入差預計非常少甚至正向，而且本次創業現金投資也不多。你又恰好能衝能闖，創業也是不錯的選擇。光腳不怕穿鞋的，收穫一些經驗和積累也不錯。比如快手上的農民一邊種地，一邊搞直播吸粉，倒流到微信銷售農產品。
有個大哥對我說，每個人要高清清楚自己的定位，能做什麼，不能做什麼，超出定位，問題就來了。
在創業前，也先給自己 “照鏡子、正衣冠、紅紅臉、出出汗”。看看團隊是否具有把創業遊戲通關的素質或者在創業中是否可以迅速掌握這些素質。
很多人說，方向選擇能力、產品能力、運營能力、商業能力、管理能力、節奏把握能力、融資能力；所處行業豐富的行業經驗和人脈資源；行業經驗（同類產品開發和運營經驗、善於營銷的）。
但，以上全錯。
這些都是可以通過學習，找導師朋友諮詢的，招聘有經驗人士解決的。均屬於第二層面重要的東西。
我覺得最重要的是“四力一分”。
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魅力。魅力就是你的光環。沒有魅力，你沒法凝聚優秀的人才和合作夥伴。沒有魅力，無法說服投資人。自來水愛屋及烏，創業者的魅力還會傳到你的產品上，自發為你做宣傳，起點就比別人高一塊。魅力的概念不僅僅是馬雲式的描繪未來夢想的魅力，還可以是你在行業內的權威，可以是過往成功案例，還可以是你的網路上寫的文字。
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智力。彼得·蒂爾說“成功人士總能在意想不到的地方發現價值”。要能看到別人看不到的關鍵細節，通過差異化避開競爭。能理解目標使用者特徵和需求，不以己度人。能識別出影響每個環節成敗的幾個最核心因素，在不同階段做各自正確的事。
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突破力。會不會為了目標，不斷突破自己的性格瓶頸、能力圈。能不能不斷認識新的人。突破力的核心是野心。Paul Graham說看別人有多聰明其實不難， 最難也是最重要的部分則是，預測他們能變得多堅韌、多有野心。
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體力。健康，別成了“創業未半而中道崩殂”的先帝。無論是去上班或是合夥，也不要和年齡太大的創業者合作。真的見過七八十歲的創業者。
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分享。具有分享精神，財散人聚，大格局，不貪小利，承諾給別人的要能做到。
四力一分由幼兒期開始的心理變化、閱歷、學時塑造而來，積重難返，不是一時就能改變。
四力一分不足者，還需繼續修煉，勿刀口舔血，趟創業的渾水。
你不可能在所有能力方面都是十全十美的，你需要能把有這些能力的人團結在身邊的能力。