《高效能人士的七個習慣》和《基業長青》這兩本書都提到了“個人魅力”。 《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬·柯維潛心研讀自1776年以來美國所有討論成功因素的文獻，發現在這200來年的作品中，有

原標題：美公司再次成功試飛並回收亞軌道飛行器 新華社華盛頓5月2日電（記者周舟）美國電子商務巨頭亞馬遜公司創始人傑夫·貝索斯建立的藍色起源公司2日成功試飛並回收了“新謝潑德”亞軌道飛行器，距離載人飛行更進一步。

週四，傑夫貝索斯的太空公司藍色起源（Blue Origin）完成了其New Shepard火箭的破紀錄發射。此次發射任務從Blue Origin位於德克薩斯州西部的工廠起飛，該任務也是該公司首次發射

導讀: 每一個職場人有自己的個人品牌，當然企業或者CEO也有個人品牌，沒有個人品牌，你有在多的經驗也是路人甲。為什麼要做個人品牌，他可以自帶流量，他可以為你的專案賦能加分，就好比職場人去面試一樣，你是

6 月 14-15 日，由 TGO 鯤鵬會舉辦的 GTLC 全球技術領導力峰會 將在上海舉行。在前不久的 GTLC 北京分站上，快狗打車 CTO & TGO 鯤鵬會會員沈劍給現場參會者帶來了精彩的主題

本文轉載自中國公共安全，作者何遙。原標題《 智慧停車“風口”下，技術仍是關鍵 》。億歐智慧城市對文章進行二次編輯，供讀者參考。 繼網約車和共享單車之後，交通出行領域又出現一個被資本追棒的“風

本文轉載自宇視科技。原標題《 智慧城市：安全與公平共存 》。億歐智慧城市對文章進行二次編輯，供讀者參考。 當我們說到智慧城市，必然會想到各種先進的硬體裝置和智慧化的軟體平臺，想到它們帶給我們

人在江湖漂，哪能不說黑話， 天王蓋地虎、寶塔鎮河妖， 黑話一出口，就知是否自己兄弟。 職場如江湖，不會這些黑話， 那還咋混呢！ 先漲漲知識，普及一下網

神譯局是36氪旗下編譯團隊，關注科技、商業、職場、生活等領域，重點介紹國外的新技術、新觀點、新風向。 編者按：成功，彷彿是每個人都應該奮鬥的目標，也有無數的人為了獲得成功，而不斷地逼迫自己努力努力再努力。

做HR都懂得，一個人的薪資由他的市場價值、行業價值、崗位價值和個人價值甚至老闆喜好程度決定的。 但這篇文章重點考慮的不是這些因素，而是純粹站在專業角度，幫助HR如何作出方向性的選擇。 作為HR，怎樣才能

由科技與產業創新服務平臺億歐主辦的“美好生活·GIIS2019 中國智慧城市峰會”將於5月23日-24日兩天在北京萬達文華酒店盛大召開，活動規模達2000人。 本次峰會聚焦技術在智慧城市領域

過往數年，區塊鏈行業經歷泡沫化大潮、行業冷卻、政策回暖等不同階段，創新工場在其中保持緘默低調的態度，內部人士對第一財經記者表示，區塊鏈技術邏輯不同於人工智慧，需要更大規模的資金扶持與更加謹慎的投資態度

前些日子看到 StackOverflow 的 2019 年開發者調查報告，有一項調查結果把我看笑了： 有 66.6% 的開發者認為自己的水平要高於平均水平。考慮到這是一項 7 萬多人蔘與的調查，應

誰的萬丈紅塵不是他人的蓬頭垢面！ 這句話的意境很適合世界首富、亞馬遜 CEO 傑夫 · 貝索斯 (Jeff Bezos) 出軌劇當中的 兩位“受牽連者” ：貝索斯的妻子麥肯齊 · 貝索

從2011年起，“城鎮化率”就成為了新聞中的常見詞語。經濟上量與質的雙重提升促使中國的城鎮化率在最近的十年間快速提升。雖然中國的城鎮化率已經超過了50%，但距離真正發達國家80%平均水平，我們還有很長的路要走。