區塊鏈：也許有一天，你因為我失業了
當谷歌研發的 AlphaGO 在2017年5月打敗世界圍棋冠軍柯潔時，人類將被 AI 取代的新話題被引爆了。
隨著人工智慧逐步入侵人們的生活，終結者系列裡面的人工智慧場景正在成為現實。
然而，AI 只能替代一些重複勞動，對人類工作崗位更大的威脅卻是區塊鏈。
01區塊鏈改變房地產行業的既有規則，但不僅於此
從天價披薩的加密貨幣支付，到通過分散式賬本進行溯源的雙十一電商節，區塊鏈正在悄無聲息地改變這個世界。
一家名為ATLANT的公司，也在以區塊鏈技術打造房地產交易平臺，它支援房地產的透明化和流動化交易，全程交易透明化，同時實現對等租賃，防止高出市場價的房屋租金落入中介手中。這為房產交易提供了一個新的可能。
地產買賣雙方或者中介機構，多是通過位置、租金、房價或一些特徵在交易平臺進行匹配，然後平臺對使用者收取部分費用。但由於沒有統一的流程和資料標準，平臺的主觀性較強，這會導致資訊過時、不完整、不準確等現象發生，交易雙方為了核實資料和具體情況會浮出很大的成本。
傳統方式下，買賣雙方可能需要第三方協助，以確認買賣雙方的身份、資訊真偽以至銷售承諾等，並保障雙方是在安全可靠的情況下交易。
雖然好像增強了交易安全性，但交易的成本也相應的增長了。而運用區塊鏈，買賣雙方以及交易房產的資料和資料將變得更加容易獲取，不僅效率得到提高，而且降低了各種成本。
一方面，經營商擺脫了來自傳統金融的壓力;另一方面，投資者的資產也有了更強的流動性。在整個過程中，之間點對點交易，真正的沒有中間商。
業內人士聲稱:
仔細觀察房地產行業，我們就會發現，這是目前最低效的行業之一。這個領域有太多中間商、律師、銀行家和騙子。我們需要通過創新來顛覆這個行業的低效模式。
區塊鏈很好地解決了這個問題，同時，也讓一部分房產中介徹底下了崗。但，它的野心不止於此。
02管理者存在的必要性，正在削弱
企業存在的理由是，人類可以通過企業的組織降低交易成本。但當新技術使得交易成本變成零的時候，企業是否還有存在的必要呢?
在區塊鏈世界裡，公司制是不存在的。比特幣以及後來出現的公有區塊鏈，都是以開源軟體的形式存在。它們沒有股東、產權，任何人都可以把程式碼複製到自己的系統裡使用。這就使得商業世界的規則變了。
另外，比特幣區塊鏈並不通過中心化、層級化的組織來執行，它沒有運維人員、管理人員、員工、董事會，變成了自主組織在進行自主治理。自主組織和自主治理機制古已有之，但區塊鏈能幫助自主組織、自律管理得到新的提升。
但隨著技術發展，大量管理者存在的必要性正在削弱。舉例來說，許多工作都有可量化的明確指標，比如銷售資料、交付的貨物數量等等。正是這些可量化的資料，為區塊鏈取代人工提供了條件。
這其中涉及到智慧合約技術的運用。智慧合約是一種執行在區塊鏈上的計算機協議。
相較人類，它可以做到365天全年無休，永遠會準確地執行對應條款。
它無法更改，無需休假，不會發生辦公室政治或者工資糾紛等複雜的問題。更重要的是，智慧合約的工作效率幾乎是人類所不可企及的。
03此外，區塊鏈在篩選簡歷時也能體現出其獨有的價值。
最大的線上求職者網站之一 CareerBuilder 的調查顯示，58%的求職者會在簡歷上撒謊。提供全球背景調查的 HireRight 出具的另一份報告指出，86%的僱主在候選人簡歷篩選過程中發現了謊言或虛假陳述。
虛假簡歷問題巨大。企業消耗了大量的時間和金錢去做簡歷篩選，沉沒成本不可計量。
通過區塊鏈防偽技術，虛假簡歷將無所遁形。教育機構可以將發放的資質證書上鍊，形成不可篡改的記錄，在杜絕虛假資訊的同時，也保護了自己的商譽。
類似的影響體現在各行各業。區塊鏈在解決行業痛點的同時，不可避免的對原來的人力資源架構產生了影響。
據估算，在未來20年內在全球範圍內消滅8億左右的工作崗位。
你怕了嗎?
也許聽起來太悚然聽聞，但科技就是為懶人改變的。