工作三年月薪從8K漲到28K,就因為掌握了這些...
很多人做Java開發2,3年後,都會感覺自己遇到瓶頸。什麼都會又什麼都不會,如何改變困境,為什麼很多人寫了7,8年還是一個碼農,工作中太多被動是因為不懂底層原理。公司的工作節奏又比較快,難有機會學習架構原理,也沒人教,所以這個時候,學習架構原理,擴充套件思維,對自己以後職業生涯尤為重要。
同樣公司的兩個新人,一個新人一點就通,學東西很快,有的人,學東西很慢,也很痛苦,處處都是新技術。
同樣進公司三年,別人月薪從8K漲到了28K 為什麼?
因為那個人懂原理,萬物都有規律,掌握了規律學其他東西原理相通,一觸就會,不懂原理就會處處碰壁,學習很慢還很折磨。
很多程式員會有一個苦惱,工作了很久,在公司一味的增刪改查,得不到技術的提高,無緣底層程式碼,只會用不知其原理!太多的巧合,讓我接觸到了開源,通過JEECG與很多朋友交流後,讓我有了幫助別人學習底層架構的想法

常見模式與工具
學習Java技術體系,設計模式,流行的框架與元件,常見的設計模式,編碼必備,Spring5,做應用必不可少的最新框架,MyBatis,玩資料庫必不可少的元件......

工程化與工具
工欲善其事必先利其器,不管是小白,還是資深開發,玩Java技術體系,選擇好的工具,提升開發效率和團隊協作效率,是必不可少的:Maven,專案管理,Jenkins,持續整合,Sonar,程式碼質量管理,Git,版本管理

分散式架構
高併發,高可用,海量資料,沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的,要了解分散式中的,分散式架構原理,分散式架構策略,分散式中介軟體,分散式架構實戰等等內容

微服務架構
業務越來越複雜,服務分層,微服務架構是架構升級的必由之路,Java技術體系,和微服務相關的技術有哪些呢?
比如:微服務框架,Spring Cloud,Docker與虛擬化,微服務架構

效能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓,向上能運籌帷幄,向下能解決一線效能問題,Java技術體系,需要了解:效能指標體系,JVM調優,Web調優,DB調優等等

底層知識
從架構設計,到應用層調優,再深入瞭解底層原理,紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧:記憶體模型,併發模式,執行緒模型,鎖細節等等

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1、從0到1如何改造成為分散式架構的經驗。
2、詳解DID、KISS、DIP、CAP、BASE、SMART設計原則在架構中的應用。
3、詳解資料庫不停機無限擴容的解決方案。
當話費餘額不足時,我們可以及時充值;
當手機電量不足時,我們可以及時充電;
但是當時間流逝時,
我們卻沒有辦法讓其倒流!
當腦容量不夠用時,
我們不要只會感嘆“書到用時方恨少”!

JAVA架構師的圈子
現在我們應該趁著年輕應該抓緊提升
要明白,將來所謂的“鐵飯碗”和“穩定”只會越來越少!