獨家|陳天橋啟動博士後計劃,資助青年科學家投入腦研究
由陳天橋創立的腦科學科研機構陳天橋雒芊芊研究院(TCCI)又有新動作,這次是面向致力於腦科學研究的全球優秀青年科學家。 陳天橋日前向第一財經記者透露,TCCI今年的重點工作是啟動全球博士後計劃,直接資助世界
由陳天橋創立的腦科學科研機構陳天橋雒芊芊研究院(TCCI)又有新動作,這次是面向致力於腦科學研究的全球優秀青年科學家。 陳天橋日前向第一財經記者透露,TCCI今年的重點工作是啟動全球博士後計劃,直接資助世界
世界經理人專欄 許正 國內創新、轉型和變革領域的資深實戰專家。現任直方大創新中心創始人,曾任GE中國區副總裁/陝鼓集團副總經理,著有《企業轉型六項修煉》、《輕戰
在孟買,一家大型紡織企業的管理層因加班費問題與員工發生了衝突。管理層和工會並未選擇對簿公堂,而是同意採取調解方式,藉助獨立的第三方 調解員 ,協商解決,這樣就不用訴諸代價高昂、曠
線上教育的發展得益於網際網路的發展和英語普及度的提高。起初大部分沒有意識到英語口語甚至英語綜合能力的重要性,英語成為部分人所擁有的競爭力。隨著時間的推移,人們開始意識到,英語口語可以運用到實際的溝通和工作當中。一個掌
去年年末,陸續瞭解到公司和部門的一些裁員(優化、調整,是什麼詞不重要)訊息,我感覺挺震驚的,自己工作十多年了,還是近距離第一次感觸到,雖然最近幾年總在新聞上看到某些公司裁人了,某些公司倒閉了,可畢竟身邊沒有
很早之前有一個網友在星球問我的一個問題,我覺得這個問題很有普遍性,應該是很多程式設計師普遍關注的問題,因此拿出來和大家一起聊聊。 再回到讀者的問題: 最近一直再糾結怎麼向上司提加薪的事,首先簡單的介紹我現
編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者 李源。36氪經授權轉載。 一反傳統家庭倫理劇父慈子孝的經典模式,熱播劇《都挺好》把隱祕的原生家庭之痛赤裸裸地呈
編者按:本文來自微信公眾號“彭小六” (ID:pengxiaoliu1985),作者彭小六,原標題《每年買書 花10萬,讀書1000本,我有3個選書的祕籍 》36氪經授權釋出。
— 作者 — 孫培根 從事網際網路,愛思考,終身學習踐行者 作為網際網路新時代的新員工,相比較我們父輩,工作環境似乎更加好了,坐在夏有空調、冬有暖氣的辦公室。遠離鄉間田野、風吹雨淋,卻也同樣遠離了人
無論你出入職場,還是置身親友,不管你是大齡未婚,還是已為人父母,縱然你已小有成就,亦或名利雙收,我依然深信總有那麼一群不滿現狀的人,在各種圈子裡、角色下、慾望中,被不同的焦慮環繞著,看看身邊年齡相仿的同事、親
【獵雲網(微訊號:)】3月27日報道 (編譯:Pervitin) 儘管“mansplaining”(男人說教)這個詞出現也不過5年(2014年,Rebecca Solnit在其《Men Explain Th
|本文由正和島原創 |首發於微信公眾號:正和島(ID:zhenghedao) 一位朋友曾問過我這樣一個問題:之前公司的利潤非常好,但現在發現員工越來越急功近利,一些員工開始做起了微商,對自己的
去年年底,因種種原因,我裸辭了,沒辭職時還好,信誓噹噹地想做更多有價值的事情,但時間多了,反而亂了。一段時間後感受到了職業的瓶頸,迷茫過,焦慮過。一邊想要做很多事情,列了很多清單,一邊不知從何開開始。 直到
1 為什麼需要管理?為什麼一個團隊裡,就一定需要一個leader? 有人說,沒有我做leader,管著他們,下面這群人,就不幹活了。 錯。管理不是監督工作。 一群猴子,在沒有猴老大
聽聞“別讓戰術的忙碌,掩蓋戰略的失敗”,深感警醒。我自覺應該是個勤奮的人,終日焦慮,忙忙碌碌。以為這樣至少能給自己一點安慰,從學生時代到工作這些年,一直有這種行為習慣。上學時期每逢週末,必將書包裝得鼓鼓的,除了