產品經理的失業浪潮即將來臨
從 2007 年建部落格寫 SEO 知識，啟蒙了一批網路運營和推廣的從業者；到 2011 年建部落格寫產品經理知識，又啟蒙了一批產品經理的從業者。啟蒙了那麼多人入行，昨天的「教師節」卻沒人給我發個紅包。好傷心，不開森。所以我要報復大家，今天給大家送一波負能量。
左：一則十年前關於我的新聞
右：發到朋友圈之後收到的一位回覆
由於人們的生活、休閒的時間、社會的資源、投行的資本等等各個方面條件都在往科技行業傾斜，所以三百六十行，行行轉 IT 。但是現在對於新進入 IT 的新人來說，有個很不幸的訊息，就是線上紅利已經沒了。當然這個行業不會走下坡路，它會越來越牛逼，但沒有了紅利，前面又排了太多人，你是新人就機會很少了。IT 行業已經是個傳統行業了。
中途轉行進來？抱歉，沒戲了
現在一線網際網路公司的 Leader 基本上都是 90 後了，如果你三十多歲從傳統行業公司出來，想進網際網路公司但又當不上總監崗以上的話，基本就不會要你了。沒有人想要管理一個比自己大 8 歲的人，你的知識結構是落伍的。
表面上看你有十多年的工作經驗，實際上你的工作經驗完全來自一個更落後的體系，那這個經驗就是不值錢的，而且是時間越長越不值錢，因為時間越長越落後。這也是中年危機的原因。
年紀輕輕就進來？抱歉，也沒戲了
年輕人總覺得人定勝天，幹不成是因為不夠努力；到了中年你會發現，其實是你從能力到資源都真的不行。靠天賦吃飯比靠努力吃飯容易太多。有些事你努過力之後，才會知道天賦有多重要，因為有些事情不是你努力就能達到的，你沒這個天賦！
很多產品經理對“創新”有非常強的執念，致使他分不清什麼是“抄襲”，什麼是“創新”，外加上對自己的職業階段目標沒有明確規劃，一上手就什麼都想，間接的就導致了工作價值的失衡了。
95%的產品經理，工作內容就是“抄襲”，通過不斷地做大量相關瀏覽、梳理、歸納、總結，同時牢記自己的基本盤和核心價值，保證使用者的體驗鏈每一環都不被損害或忽視、且從頭到尾銜接自然，這樣才能把產品“抄襲”得省力、高效。
“什麼是抄襲、什麼是創新”這是另一個話題了，暫且不談。單從上一段話中就能看出，很多人搞不清自己的職業階段和當前階段應該掌握什麼，並且絕大多數人在職場中是遇不到好領導好導師的，你又不是天縱奇才，又沒有引路人，自己又看不清方向，瞎折騰幾年，你什麼積累都沒有，乾著急。著急沒關係，就怕著急的時候又有罪惡感，覺得自己應該做點什麼，總不能無所事事吧。可能也許你做點什麼比無所事事對世界的危害更大呢。
已經入行成功了？抱歉，還是沒戲了
人在進入社會後，應該至少每 5 年上一個臺階，如果沒上，肯定是方向出問題了。大部分人只能看到眼前的安逸，現在還有穩定的工作、有工資、有女朋友。你有的別人遲早也會有，比你的還好。人永遠不可能穩定。
且不說國家政策的影響（個稅、社保、投資稅等改革），經濟環境的影響（裁員潮 ），就是產業內的競爭也時刻在降低你的競爭力。每上一個臺階，相應的崗位數量就會成倍數減少，競爭人數成倍數增加。你在逐年下降競爭力，又在逐年增加不穩定風險，這是被動的環境，老天定的，你沒轍。
隨著年齡增長和家庭建立，很多人的作息也固化了，基本上就是早睡早起、健康作息，最好下班回來吃完了就睡覺。這樣你就沒有時間思考真正深度的東西了，你所有最好的青春和精力都獻給了白天的扯皮。我沒見過哪個優秀人才是早睡早起的。你的作息都如此平庸，怎麼可能傑出。
不進則退，你不上一個臺階，下面更年輕的人就上來了，逼著你下崗。你再勤勤懇懇的也沒用，你要不提升自己，升不上去就等著失業。你是領工資的，勤勤懇懇是你的本份，你要想升上去，就要提供額外價值！
不僅沒戲，家裡人還不理解
父母那代人其實很難理解你現在的“累”的，他們理解的累應該是幹農活、工廠做工，而不是你這種看不見的，身體上的、精神上的、人際關係上的、面對未來那種無力感。
我們這個時代的人，不能像上一個時代的人一樣，生活在單一指標裡，比如有房有錢。我們的幸福感來源於多維度、來源於更精細的體驗感。幸福感來源於我們感知能力的培養，而不是滿足貪婪和對於物質的佔有。
一旦你失業，經濟就失衡，原本的幸福組成元素也會失衡。年齡大了，再就業就更難了（崗位就那麼多，中國人口更多，你一箇中年人怎麼跟年輕人競爭，要體力沒體力，要活力沒活力）。你和伴侶組成的新家庭也會隨之出現危機，上有老下有小，看你怎麼辦？別說白頭偕老了，你可能白頭髮還沒長出來，就已經全禿了。
所以，你連最後的港灣“家”都沒法讓你安心。
產品經理的失業浪潮即將來臨
2011 年中國政府釋出“十二五”規劃，明確指出加快發展中國移動網際網路，同年中國成立了多家移動網際網路投資基金，從此中國移動網際網路開始快速發展。隨著移動網際網路的發展，網際網路公司的崗位職責也越來越細化，於是催生和催促了“產品經理”的職業發展。
2011 年也是我建部落格開始寫“產品經理”職業知識的時候，距今也七年了。俗話說「三年之痛，七年之癢」，現在是時候迎來第一批產品經理失業浪潮了。
看完這些，今天還有心情上班嗎？