如何改變使用者行為（四）注入新動機
除了放大使用者現有的動機，還可以注入新動機。
最簡單的就是購買使用者行為-拿錢砸
比如支付寶、滴滴、ofo，還有最近的火起來的趣頭條都靠這招快速積累使用者，真是 簡單粗暴、快速有效 。
不過這招是副作用也明顯：燒不死對手，就燒死自己。另外 使用者會產生補貼依賴，增強自身競爭力的同時，還要慢慢降低補貼進行脫敏。
第二就是遊戲化
啥？遊戲化就是做個任務、送個積分、給個徽章？這些都不是遊戲的核心。
遊戲的核心是有趣， 有趣是內在動機，不需要任何獎勵，就能讓人樂此不疲。
就像小便池的射門遊戲，保潔阿姨都說好！[下圖]
保潔反映，衛生好打掃了
國內有些產品也有嘗試加入有趣的元素，但是還沒看到 和使用者的核心行為聯絡起來的，比較遺憾。
[fun的全家福]總有一款適合你的使用者。
fun的全家福
遊戲化另一個核心就是挑戰體系：
在自願和沒有危害的前提下，人天生喜歡挑戰，挑戰讓你有成就感，甚至能體會到心流。這是兩種強大的內在動機。是不是經常一開黑，半天過去了？
好挑戰的核心： 有激勵的目標（長遠目標，階段目標）、合適的難度、如何做的引導和即時積極的反饋。
Twitter引導使用者幫其翻譯的方法，就是一個絕好的例子[下圖]。
數字11代表level11，就是 長遠目標， 給你方向。
數字1、2、3...就是 階段目標 ，讓你隔一小段就能取得一次勝利，激勵你繼續前行。
漸進的難度： 起初的幾個小目標很容易達成，隨著你越來越被吸引，後面的難度越來越高（看level11的寬度）。
下面有已經陳列好的四個選項，你要做的就是選擇一個、點選、翻譯。 目標行為引導也很清晰 。
每當你完成一題，進度條就會前進，如果達到一個級別，就會有彈窗提示。這些都是 即時反饋（獎勵）
這就是一個很棒的遊戲化的案例。
Twitter不花錢讓你翻譯
第三、注入新動機的方法還有，社交化：
由於微信生態的形成，大家都在積極的利用這個平臺。大概的玩法有： 自我表現、社會比較、互惠、協作、PK等 。大家很多都是個中高手，我就不在囉嗦了。
話說淘寶的積攢活動用到幾個？
淘寶積攢PK
第四、利用人性的弱點、一些非理性
到老同志的睡覺時間了，下次再表